AI 교육, 배우는 것부터
업무에 쓰는 것까지.
우리 팀의 수준에 맞춰 배우고, 실제 업무로 실습합니다.
역량 진단부터 학습과 성과 확인까지 한곳에서 연결하세요.
AI 활용은 일상으로,
교육은 아직 과제로 남아 있습니다.
교육의 필요성
업무에 AI 쓰는 직장인 86.9%, 사내 교육 경험은 18.4%
직장인 1,000명 조사에서 업무 중 AI를 사용하는 비율은 높았지만, 사내 교육 경험은 18.4%에 그쳤습니다.
[출처] 파이낸셜뉴스 · 2026.07.28활용 역량의 차이
AI로 시간을 줄였지만, 고도 활용자는 13.6%
대한상의 조사에서 응답자들은 AI가 없으면 주당 평균 8.4시간을 더 일해야 한다고 추정했습니다. 상황과 목표에 맞춰 능숙하게 활용하는 비율은 13.6%였습니다.
[출처] 연합뉴스 · 2026.01.28기업의 교육 투자
현대위아, 사무·연구직 약 2,000명 대상 AI 실습 교육 추진
문서 요약부터 자료 분석, 기획 초안까지. 직무별 업무에 적용하는 실습 중심 교육을 추진했습니다.
[출처] 쿠키뉴스 · 2026.04.14기사·보고서 내용을 요약했습니다. 선택하면 원문으로 이동합니다.
우리 팀의 AI 교육,
이런 점이 고민인가요?
직원마다 다른 활용 수준
누구에게 어떤 교육이 필요한지 판단하기 어렵습니다.
실무로 이어지지 않는 학습
강의에서 배운 내용을 우리 업무에 적용하기 어렵습니다.
확인하기 어려운 교육 결과
수료 여부만으로는 무엇을 익혔는지 알기 어렵습니다.
우리 팀의 학습을
네 단계로 연결합니다.
① 역량 진단
현재 수준을 알면, 시작이 명확해집니다.
AI 활용 수준과 보완할 역량을 확인하고, 직무와 수준에 맞는 교육 방향을 정합니다.
역량별 점수
100점 만점 · 자가진단 기준
업무 적용과 자동화 역량을 보완할 수 있는 실습 중심 과정을 추천합니다.
② 맞춤 학습
내 업무에 필요한 내용을 배웁니다.
기본기부터 직무별 활용까지. 필요한 강의를 수강하고, 다시 보며 익힙니다.
AI 기본기
마케팅 업무에 AI 활용하기
반복 업무 자동화하기
③ 실무 실습
배운 내용을 우리 업무로 완성합니다.
보고서, 콘텐츠, 데이터 분석, 업무 자동화까지. 실무 과제를 직접 수행하고 피드백으로 보완합니다.
과제주간 성과 보고서 자동화
제출 완료데이터 연결이 잘 구현됐습니다. 누락된 값이 있을 때의 처리 방식을 추가하면 더 안정적으로 활용할 수 있습니다.
④ 학습 성과
얼마나 배우고 달라졌는지 확인합니다.
학습 진도와 과제 수행, 교육 전후 진단 결과를 모아 팀의 학습 성과와 다음 교육 방향을 살펴봅니다.
학습 진도
92%
과제 제출
18/20건
수료 상태
수료
교육 전후 진단 변화
100점 만점
※ 화면과 수치는 예시입니다. 실제 결과는 진단 응답과 교육 참여 현황에 따라 달라집니다.
수강 인원
48명
평균 진도
76%
과제 제출
82%
마케팅팀
영업팀
운영팀
통합 학습관리
학습은 한곳에서,
운영은 한눈에.
학습자는 강의와 과제를 이어가고,
담당자는 팀별 진행 상황을 확인합니다.
수강 관리
강의와 학습 진도를 한곳에서
과제 관리
제출부터 피드백까지 연결
현황 확인
팀별 참여와 수료 현황 확인
질문·답변
학습 중 막히는 부분을 함께 해결
우리 팀에 맞는 AI 학습 환경을
지금 시작하세요.
교육 대상과 운영 목표를 알려주세요.
필요한 교육 과정과 학습관리 방식을 함께 설계합니다.